Il Ministero con la nota del 7.12.2017 , N°10701 , risponde ad un quesito della ITL di Padova  circa la  corretta applicazione della normativa  sul  collocamento obbligatorio  riferita  alle banche cooperative

 Il Ministero  ricorda che l’art. 4, co. 1, della L. 68/1999, nell’individuare i  i “Criteri di computo della quota di riserva”, precisa che sono considerati esclusi dal computo della base di calcolo sulla quale applicare le percentuali legali per determinare il numero di  posti riservati a lavoratori disabili, fra gli altri, “i soci di cooperative di produzione e lavoro”, secondo  una previsione conservata nel testo legale anche dopo le successive modificazioni dell’articolo.

Già con la circolare  41 del 2000 dello stesso Dicastero si  precisava che il riferimento disposizione dovesse

 “intendersi esteso, stante la ratio legislativa e coerentemente con le finalità sottese al disposto normativo, a tutti i soci di cooperative di lavoro (anche ai soci che siano lavoratori  dipendenti) e non solo a quelli delle cooperative di produzione e lavoro, in quanto iscritte nell’apposita sezione del registro prefettizio”.

Le banche di credito cooperativo per il Ministero  non rientrano tra le  cooperative di produzione e lavoro, essendo tra l’altro iscritte in una categoria diversa dell’albo delle società cooperative istituito presso il Ministero dello sviluppo Economico ,  e non rientrano nella categoria delle cooperative sociali, come individuate  dalla  Legge 8 novembre 1991, n. 381 .

 Il Ministero per questi motivi , aderendo  a quanto affermato dall’Assessorato al Lavoro della Regione Veneto interpellato sull’argomento, ritiene che l’esclusione ex art. 4, co. 1, non riguardi le banche di credito cooperativo, quindi non possa essere da queste invocata per sottrarsi al rispetto delle previsioni cogenti sul collocamento mirato di soggetti svantaggiati.

Dott. Michele Regina, CdL in Roma