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Tempor spa, in attuazione della continua campagna di sviluppo, è costantemente alla ricerca di risorse qualificate da inserire nel suo Organico di Struttura.
Le posizioni maggiormente richieste si riferiscono alle posizioni di:
- Key Account nazionale
- Area Manager
- District Manager
- Capo Filiale
- Addetto commerciale
Tutte le posizioni elencate potranno essere ricoperte da Candidati che dovranno possedere una età minima fra i 25 ed i 40 anni, una cultura di livello adeguato, possibilmente ad indirizzo giuslavoristico (non essenziale) ed una consolidata esperienza in pregresse attività commerciali, maturata anche in settori differenti da quello della somministrazione, purchè però in settori di produzione di servizi.
Altra area di interesse riguarda il campo della ricerca e selezione dove, oltre ad un adeguato curriculum studiorum con indirizzo specifico verso la sociologia e psicologia, sarà rilevante la naturale e particolare predisposizione a ricoprire ruoli di estrema importanza, da cui dipende una pronta e corretta attività di recruiting del personale da impiegare in somministrazione. Anche in questo caso una adeguata esperienza pregressa sarà valutata positivamente.
L’ambiente di lavoro è estremamente stimolante, giovane e aperto a notevoli possibilità di crescita professionale ed economica.
Attualmente siamo alla ricerca di:
L’assunzione sarà prevista a tempo determinato in sostituzione di personale con diritto alla conservazione del posto di lavoro, fatte salve eventuali ipotesi di trasformazione a tempo indeterminato.
1) spiccate capacità di relazioni e commerciali
2) attitudine al lavoro di squadra
3) approfondita conoscenza del mercato di riferimento
4) conoscenza della normativa specifica
Richiesta laurea/laurea breve e specializzazione.
Utilizzo dei principali pacchetti applicativi , gradita conoscenza lingua inglese.